Увольнение трансгендера суд Петербурга дискриминацией не признал

Городской суд Петербурга вслед за Фрунзенским судом не признал дискриминацией увольнение трансгендера с должности печатника глубокой печати. Летом 2017 года она сменила документы, где теперь был указан женский пол вместо мужского, принесла их на работу, а спустя неделю её уволили по причине того, что профессия внесена в перечень работ, вредных для женского здоровья, пишут "Питерские заметки".

По мнению юриста, который вёл данное дело, работодатель проявил дискриминационный подход, а суд поддержал такой дискриминационный шаг.

Правозащитник также отметил, что в такой ситуации трансгендерная женщина обратилась в суд в России впервые.

Юрист намерен обжаловать судебные акты в вышестоящих инстанциях, сообщили в пресс-службе ЛГБТ-организации «Выход».