Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 26.10.2021:
Власти Петербурга озвучили механизм отстранения от работы сотрудников, отказавшихся прививаться.
Механизм описала замруководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева на рабочей встрече сотрудников администрации с представителями бизнеса 25 октября, пишут "Питерские заметки".
По её словам, работодатели должны составить список работников, подлежащих вакцинации, после чего издать приказ о вакцинации списка сотрудников.
Работников также нужно предупредить о вероятности отстранения от работы на основании ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и абзаца 8 части первой статьи 76 ТК РФ.
Если работник не пройдёт первый этап вакцинации до 16 ноября, работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения зарплаты.
Механизм описала замруководителя государственной инспекции труда Петербурга Марина Андреева на рабочей встрече сотрудников администрации с представителями бизнеса 25 октября, пишут "Питерские заметки".
По её словам, работодатели должны составить список работников, подлежащих вакцинации, после чего издать приказ о вакцинации списка сотрудников.
Работников также нужно предупредить о вероятности отстранения от работы на основании ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" и абзаца 8 части первой статьи 76 ТК РФ.
Если работник не пройдёт первый этап вакцинации до 16 ноября, работодатель имеет право отстранить сотрудника без сохранения зарплаты.