Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 21.03.2023:
Cотрудники завода Nissan в Петербурге начали увольняться из-за изменения условий режима простоя.
Сотрудникам завода было предложено являться на работу с 20 марта для "подготовки к запуску производства автомобилей", пишут «Питерские заметки».
В то же время треть коллектива обязана ежедневно пребывать на рабочем месте, но "без выполнения каких-либо действий, связанных с непосредственной трудовой деятельностью".
Работника, который должен явиться на предприятие, уведомят всего за день до явки.
Многие сотрудники неодобрительно отреагировали на такие условия, и некоторые из них уже нашли более выгодную работу на время простоя.
Работники завода воспринимают требование являться на работу по первому зову как попытку оптимизировать штат и сэкономить на выходном пособии.
"АвтоВАЗ" высказал свою позицию относительно ситуации на заводе Nissan. По их словам, "массовых сокращений" на заводе не проводится, а часть персонала находится на рабочих местах в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Сотрудникам завода было предложено являться на работу с 20 марта для "подготовки к запуску производства автомобилей", пишут «Питерские заметки».
В то же время треть коллектива обязана ежедневно пребывать на рабочем месте, но "без выполнения каких-либо действий, связанных с непосредственной трудовой деятельностью".
Работника, который должен явиться на предприятие, уведомят всего за день до явки.
Многие сотрудники неодобрительно отреагировали на такие условия, и некоторые из них уже нашли более выгодную работу на время простоя.
Работники завода воспринимают требование являться на работу по первому зову как попытку оптимизировать штат и сэкономить на выходном пособии.
"АвтоВАЗ" высказал свою позицию относительно ситуации на заводе Nissan. По их словам, "массовых сокращений" на заводе не проводится, а часть персонала находится на рабочих местах в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
По информации: https://www.fontanka.ru/