Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 24.05.2023:
По данным опроса, проведенного сервисом поиска работы SuperJob среди менеджеров по персоналу, большинство работодателей в Санкт-Петербурге предпочитают принимать на работу родственников своих сотрудников.
Особенно легко устроиться через родственные связи в крупные компании, а также в производственной и финансовой сферах.
Участники опроса отмечают, что некоторые компании имеют специальные программы поддержки в этом вопросе.
Недостаток молодых специалистов стал проблемой для всех российских компаний.
В 2022 году количество работников младше 35 лет сократилось на 1,3 миллиона человек, рассказал один из участников опроса.
Особенно легко устроиться через родственные связи в крупные компании, а также в производственной и финансовой сферах.
Участники опроса отмечают, что некоторые компании имеют специальные программы поддержки в этом вопросе.
Недостаток молодых специалистов стал проблемой для всех российских компаний.
В 2022 году количество работников младше 35 лет сократилось на 1,3 миллиона человек, рассказал один из участников опроса.
По информации: https://www.rbc.ru/