Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 29.09.2023:
Временно исполняющий обязанности премьер-министра Пакистана Анвар-уль-Хак Какар попросил британский бренд быстрой моды Boohoo расширить свою деятельность в стране, несмотря на утверждения о том, что компания не справляется с плохими условиями на фабриках поставщиков.
На встрече с Какаром на этой неделе председатель Boohoo Group Махмуд Камани выразил интерес к установлению долгосрочных связей с Пакистаном.
Какар обратил внимание на благоприятную инвестиционную политику и возможности Пакистана и пригласил Boohoo открыть франшизы в стране, которая находится в экономическом кризисе, с рекордной инфляцией в 36,4%.
Напомним, что в 2020 году было выявлено, что онлайн-ритейлер продавал одежду, произведенную пакистанскими рабочими на фабриках, где зарплаты составляли всего 29 пенсов в час.
Также сообщалось о рисках пожаров и общих проблемах безопасности, а также то, что рабочие иногда работали круглосуточно.
Boohoo приостановил сотрудничество с одним из поставщиков, пока проводилось расследование, и заявил, что не будет терпеть случаев нарушения правил обращения и оплаты труда рабочим в производстве одежды.
Однако на этой неделе в докладе организации Labour Behind the Label, борющейся за права рабочих в индустрии одежды, были представлены дополнительные утверждения, которые нанесли ущерб репутации компании. В докладе говорится, что фабрики, используемые некоторыми из крупнейших мировых брендов модной одежды, включая Boohoo, систематически нарушали требования к минимальной зарплате и правам рабочих в Пакистане.
Доклад утверждает, что на фабриках использовали неофициальные методы найма рабочих, чтобы снизить риски и расходы, и более трети опрошенных рабочих получали меньше минимальной заработной платы.
Также говорится, что нарушения правил здоровья и безопасности были систематичными на исследованных фабриках, при этом проверки регулярно не выявляли нарушений и не указывали на риски.
"Определенно, существует потребность в инвестициях, и Boohoo должен инвестировать в Пакистан. Многие рабочие были уволены после пандемии COVID-19, и рабочие не могут свести концы с концами в этой небывалой инфляции", — сказала автор доклада, генеральный секретарь Федерации рабочих женщин, домашних работниц в Пакистане, Зехра Хан.
"Но Пакистан должен разработать политики, которые обеспечат процветание бизнеса, и эти политики должны быть на стороне рабочих, работодателей и предпринимателей", — добавила она.
Представитель Boohoo Group заявил, что доклад поднимает "важные вопросы для отрасли" и что компания остается приверженной тесному сотрудничеству со своими поставщиками для обеспечения безопасных условий труда для всех рабочих на производстве одежды.
На встрече с Какаром на этой неделе председатель Boohoo Group Махмуд Камани выразил интерес к установлению долгосрочных связей с Пакистаном.
Какар обратил внимание на благоприятную инвестиционную политику и возможности Пакистана и пригласил Boohoo открыть франшизы в стране, которая находится в экономическом кризисе, с рекордной инфляцией в 36,4%.
Напомним, что в 2020 году было выявлено, что онлайн-ритейлер продавал одежду, произведенную пакистанскими рабочими на фабриках, где зарплаты составляли всего 29 пенсов в час.
Также сообщалось о рисках пожаров и общих проблемах безопасности, а также то, что рабочие иногда работали круглосуточно.
Boohoo приостановил сотрудничество с одним из поставщиков, пока проводилось расследование, и заявил, что не будет терпеть случаев нарушения правил обращения и оплаты труда рабочим в производстве одежды.
Однако на этой неделе в докладе организации Labour Behind the Label, борющейся за права рабочих в индустрии одежды, были представлены дополнительные утверждения, которые нанесли ущерб репутации компании. В докладе говорится, что фабрики, используемые некоторыми из крупнейших мировых брендов модной одежды, включая Boohoo, систематически нарушали требования к минимальной зарплате и правам рабочих в Пакистане.
Доклад утверждает, что на фабриках использовали неофициальные методы найма рабочих, чтобы снизить риски и расходы, и более трети опрошенных рабочих получали меньше минимальной заработной платы.
Также говорится, что нарушения правил здоровья и безопасности были систематичными на исследованных фабриках, при этом проверки регулярно не выявляли нарушений и не указывали на риски.
"Определенно, существует потребность в инвестициях, и Boohoo должен инвестировать в Пакистан. Многие рабочие были уволены после пандемии COVID-19, и рабочие не могут свести концы с концами в этой небывалой инфляции", — сказала автор доклада, генеральный секретарь Федерации рабочих женщин, домашних работниц в Пакистане, Зехра Хан.
"Но Пакистан должен разработать политики, которые обеспечат процветание бизнеса, и эти политики должны быть на стороне рабочих, работодателей и предпринимателей", — добавила она.
Представитель Boohoo Group заявил, что доклад поднимает "важные вопросы для отрасли" и что компания остается приверженной тесному сотрудничеству со своими поставщиками для обеспечения безопасных условий труда для всех рабочих на производстве одежды.
Ранее мы писали о том, что собственнику выдано уже третье предписание об устранении нарушений, но ситуация на опасном замусоренном участке на Зелёной, 26 в Великом Новгороде не меняется месяцами.
Есть тема для новости по Великому Новгороду? Ждём Вас здесь!
Свежее:
Остановочный павильон оборудован на Ломоносова в В. Новгороде
Новгородцы пожаловались на содержание светофоров и дорожных знаков в городе
Работы по уборке снега в В. Новгороде ведутся круглосуточно
Утечка около дома на Коровникова, 2/55 устранена в Великом Новгороде
Новгородцы сообщили о коммунальной аварии в ЖК "Барселона"
Работы по устранению коммунальной аварии проходят на Коровникова, 4 к1
Встреча с композитором Владимиром Коровицыным прошла в Великом Новгороде
Около ямы в асфальте на Б. Санкт-Петербургской установлено ограждение
Житель Новгородской области, угнавший автомобиль таксиста, задержан
Жители В. Новгорода рассказали о появлении свалки у дома на Кочетова, 30