Ужинающие без отца дети чувствуют себя более несчастными

---

Читайте также:
Ситуация на опасном замусоренном участке на Зелёной, 26 в Великом Новгороде не меняется месяцами (01.10.2024).

---

Исследователи Университета Иллинойса рассмотрели более 1400 семей, в которых были двухлетние дети, и выяснили, сколько раз в неделю ребенок ужинал с мамой и папой. Затем, когда ребенку было четыре или пять лет, родители ответили на вопросы о поведении детей.

Дети, которые реже ужинали с папой, проявляли более плохое поведение в старшем возрасте, даже если они ели с мамой каждый день, что подразумевает важность присутствия обоих родителей.

Ведущий исследователь Сехьюн Жу отметил: "Во время семейных обедов дети учатся, наблюдая, как взрослые делятся едой, общаются друг с другом, поддерживают разговор и устанавливают контакт глазами. Это уникальный ежедневный опыт, который может помочь им учиться общаться и вести себя."

Исследование также выявило, что дети, которые редко ужинали с мамой в возрасте двух лет, также проявляли более плохое поведение в старшем возрасте. Даже один пропущенный ужин с участием отца или матери в неделю существенно влиял на поведение детей.

Отцы, которые были недовольны своей работой и финансовым положением, ужинали с семьей реже, что может указывать на то, что несчастные отцы на работе могут испытывать недостаток энергии или мотивации, чтобы вернуться домой на ужин с ребенком.

Когда отцы были более недовольны своей работой, матери чаще ужинали с детьми, возможно, чтобы компенсировать отсутствие отцов, занимая их место за столом.

Исследование также показало, что женщины, которые были неудовлетворены своей работой и финансовым положением, имели более плохо воспитанных детей, возможно, потому что они были более усталы и менее эмоционально вовлечены в воспитание.

Однако в отличие от отцов, матери не становились менее склонными ужинать с детьми, если они были несчастны на работе.

Авторы исследования утверждают: "Возможно, родители, способные сохранять семейную обеденную рутину, несмотря на стресс на работе, могут иметь большие возможности регулирования стресса и влияния на воспитание детей".