Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 07.11.2023:
В Петербурге за последний год конкуренция на рынке труда снизилась по всем сферам занятости.
Этот тренд проявился во всех сферах трудовой деятельности, исключений нет.
Количество резюме на одну вакансию уменьшилось с 6,5 до 4,3.
Самое значительное снижение конкуренции заметно среди топ-менеджеров, где количество резюме на одну вакансию сократилось с 33 до 19.
Также отмечается снижение конкуренции в сфере "Стратегия, инвестиции, консалтинг", где число резюме на вакансию уменьшилось с 30 до 18.
В разной степени уменьшилась активность соискателей в сферах маркетинга, обслуживающего персонала, продаж, производства и среди рабочих, сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы "HeadHunter Северо-Запад".
Этот тренд проявился во всех сферах трудовой деятельности, исключений нет.
Количество резюме на одну вакансию уменьшилось с 6,5 до 4,3.
Самое значительное снижение конкуренции заметно среди топ-менеджеров, где количество резюме на одну вакансию сократилось с 33 до 19.
Также отмечается снижение конкуренции в сфере "Стратегия, инвестиции, консалтинг", где число резюме на вакансию уменьшилось с 30 до 18.
В разной степени уменьшилась активность соискателей в сферах маркетинга, обслуживающего персонала, продаж, производства и среди рабочих, сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы "HeadHunter Северо-Запад".