Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 05.03.2024:
Прокуратура ЯНАО сообщила о возбуждении уголовного дела в отношении компании "ГорСтрой" в Новом Уренгое. Причиной стала невыплата зарплаты одному из сотрудников.
Известно, что работник не получал зарплату на протяжении пяти месяцев. В итоге общая сумма долга достигла 1 млн рублей. В ведомстве подчеркнули, что у работодателя были финансовые возможности для того, чтобы выплачивать зарплату работнику вовремя.
Частнопрактикующий юрист Алексей Алеферко, автор блога на Дзене "В Зоне Закона", рассказал "Питерским заметкам", что если работодатель задерживает выплату зарплаты, работнику полагается компенсация. Это предусмотрено статьёй 236 Трудового кодекса РФ.
По словам юриста, её размер составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты.
Компенсация обычно имеет минимальное значение. Но она может быть больше, если работодатель установил более высокую ставку в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре, пояснил собеседник нашего издания.
Известно, что работник не получал зарплату на протяжении пяти месяцев. В итоге общая сумма долга достигла 1 млн рублей. В ведомстве подчеркнули, что у работодателя были финансовые возможности для того, чтобы выплачивать зарплату работнику вовремя.
Частнопрактикующий юрист Алексей Алеферко, автор блога на Дзене "В Зоне Закона", рассказал "Питерским заметкам", что если работодатель задерживает выплату зарплаты, работнику полагается компенсация. Это предусмотрено статьёй 236 Трудового кодекса РФ.
По словам юриста, её размер составит 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки выплаты.
Компенсация обычно имеет минимальное значение. Но она может быть больше, если работодатель установил более высокую ставку в правилах внутреннего трудового распорядка, в трудовом или коллективном договоре, пояснил собеседник нашего издания.