Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 19.11.2024:
Аналитики hh.ru провели опрос среди жителей Иркутска, выясняя причины увольнения с последнего места работы, и зафиксировали рекордную долю тех, кто ушёл «по собственному желанию» за последние 10 лет. Исследования такого рода проводятся ежеквартально с 2015 года, при этом в каждом опросе участвуют не менее 10 тысяч соискателей, сообщает HeadHunter.
Согласно данным за четвёртый квартал 2024 года, 76% российских респондентов указали, что уволились по собственной инициативе. В третьем квартале этот показатель составлял 69%, а год назад – 67%. Нынешний результат стал самым высоким за всю историю наблюдений. Наименьшая доля таких увольнений была зафиксирована в третьем квартале 2020 года, когда только 46% респондентов уходили с работы по собственной воле.
В Иркутской области 74% опрошенных сообщили, что покинули своё последнее место работы по собственному желанию. Этот показатель вырос на 1% по сравнению с третьим кварталом 2024 года, когда он составлял 73%.
Опросы демонстрируют устойчивый рост доли россиян, предпочитающих сменить работодателя самостоятельно, без внешнего давления.
Внимание! Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях, не является призывом к действию. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом. Могут иметься противопоказания или индивидуальная непереносимость.Согласно данным за четвёртый квартал 2024 года, 76% российских респондентов указали, что уволились по собственной инициативе. В третьем квартале этот показатель составлял 69%, а год назад – 67%. Нынешний результат стал самым высоким за всю историю наблюдений. Наименьшая доля таких увольнений была зафиксирована в третьем квартале 2020 года, когда только 46% респондентов уходили с работы по собственной воле.
В Иркутской области 74% опрошенных сообщили, что покинули своё последнее место работы по собственному желанию. Этот показатель вырос на 1% по сравнению с третьим кварталом 2024 года, когда он составлял 73%.
Опросы демонстрируют устойчивый рост доли россиян, предпочитающих сменить работодателя самостоятельно, без внешнего давления.