Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 21.11.2024:
Судебные приставы Звениговского районного отделения добились восстановления на работе инженера-технолога, незаконно уволенной с одного из крупных предприятий района. Об этом сообщили корреспонденту ИА "МАНГАЗЕЯ" в региональном Управлении службы.
Жительница района обратилась в суд с иском о восстановлении на прежнем месте работы после того, как руководитель предприятия уволил её без законных оснований. Суд признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и постановил восстановить женщину в должности.
Исполнительный документ был немедленно направлен на принудительное исполнение в районное отделение судебных приставов. Сотрудник ведомства возбудил исполнительное производство, вручил работодателю требование и разъяснил последствия невыполнения решения суда. В частности, ему были разъяснены возможные меры принудительного исполнения, включая взыскание исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей, а также административную и уголовную ответственность.
Чтобы избежать санкций, руководство организации оперативно исполнило судебное решение, восстановив сотрудницу на должности инженера-технолога. Таким образом, её трудовые права были полностью восстановлены, а исполнительное производство завершено фактическим исполнением.
Внимание! Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях, не является призывом к действию. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом. Могут иметься противопоказания или индивидуальная непереносимость.Жительница района обратилась в суд с иском о восстановлении на прежнем месте работы после того, как руководитель предприятия уволил её без законных оснований. Суд признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и постановил восстановить женщину в должности.
Исполнительный документ был немедленно направлен на принудительное исполнение в районное отделение судебных приставов. Сотрудник ведомства возбудил исполнительное производство, вручил работодателю требование и разъяснил последствия невыполнения решения суда. В частности, ему были разъяснены возможные меры принудительного исполнения, включая взыскание исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей, а также административную и уголовную ответственность.
Чтобы избежать санкций, руководство организации оперативно исполнило судебное решение, восстановив сотрудницу на должности инженера-технолога. Таким образом, её трудовые права были полностью восстановлены, а исполнительное производство завершено фактическим исполнением.