В пресс-службе Главного управления Федеральной службы судебных приставов по Амурской области сообщили, что один из жителей поселка Магдагачи устроился на работу водителем в местную компанию, предоставив работодателю свою трудовую книжку. Однако после нескольких месяцев работы мужчина решил уволиться и вскоре обнаружил, что в его трудовой книжке отсутствуют записи о трудоустройстве.
Не получив необходимых записей, гражданин подал иск в суд, утверждая, что его трудовые права были нарушены. Суд удовлетворил его требования и обязал работодателя внести в трудовую книжку соответствующие записи о приеме на работу и увольнении, ссылаясь на часть 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Исполнительный лист был направлен в отделение судебных приставов № 2 города Благовещенск. Судебный пристав-исполнитель проинформировал работодателя о последствиях за неисполнение решения суда. В случае невыполнения требования в установленный срок, на работодателя мог быть наложен исполнительский сбор в размере 50 тысяч рублей, а также составлен административный протокол за неисполнение требований, не относящихся к имущественным.
После разъяснений от судебного пристава работодатель выполнил решение суда и внес в трудовую книжку необходимые записи. Таким образом, трудовые права жителя Приамурья были восстановлены, и исполнительное производство завершилось фактическим исполнением.
Пресс-служба УФССП России по Амурской области
Внимание! Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях, не является призывом к действию. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом. Могут иметься противопоказания или индивидуальная непереносимость.