Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 20.12.2024:
В ходе проверки в ГАУ РМЭ «Санаторий «Сосновый бор» были обнаружены нарушения трудового законодательства. Прокуратура Республики Марий Эл инициировала внеплановую проверку по обращению работника, которую провела Государственная инспекция труда.
Выявленные нарушения включают следующие моменты: работник был принят без справки о судимости, а также его дважды привлекли к дисциплинарной ответственности без правовых оснований. Приказ о замечании был отменен работодателем после предостережения о недопустимости нарушений.
Кроме того, в трудовом договоре отсутствовала полная информация о режиме труда и неверно указана дата начала работы. Работник выполнял сверхурочные часы, превышающие установленные нормы, без письменного согласия, а учет этих часов не велся должным образом. В расчетных листках отсутствовала информация о сверхурочной работе, и работнику не была выплачена заработная плата за первые два дня работы.
По итогам проверки санаторию выдано предписание об устранении нарушений. Ведется рассмотрение вопроса о привлечении виновных к административной ответственности, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл.
Выявленные нарушения включают следующие моменты: работник был принят без справки о судимости, а также его дважды привлекли к дисциплинарной ответственности без правовых оснований. Приказ о замечании был отменен работодателем после предостережения о недопустимости нарушений.
Кроме того, в трудовом договоре отсутствовала полная информация о режиме труда и неверно указана дата начала работы. Работник выполнял сверхурочные часы, превышающие установленные нормы, без письменного согласия, а учет этих часов не велся должным образом. В расчетных листках отсутствовала информация о сверхурочной работе, и работнику не была выплачена заработная плата за первые два дня работы.
По итогам проверки санаторию выдано предписание об устранении нарушений. Ведется рассмотрение вопроса о привлечении виновных к административной ответственности, сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда в Республике Марий Эл.
Внимание! Информация на сайте представлена исключительно в ознакомительных целях, не является призывом к действию. Перед применением любых рекомендаций обязательно проконсультируйтесь со специалистом. Могут иметься противопоказания или индивидуальная непереносимость.