Губернатор отметил успех города в развитии кадровых технологий одним из подтверждений которому стала победа петербуржцев в конкурсе лучших кадровых практик СЗФО

Губернатор отметил успех города в развитии кадровых технологий, одним из подтверждений которому стала победа петербуржцев в конкурсе лучших кадровых практик СЗФО


"Питерские заметки", 24.05.2024:

Петербургские кадровые технологии в сфере мотивации, оценки и привлечения персонала признали лучшими в СЗФО. Сегодня, в День кадрового работника, в Политехническом университете Петра Великого состоялся финал конкурса "Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа". Петербургские проекты стали победителями в пяти номинациях из шести представленных.

"Поздравляю разработчиков с победой! Успех работников кадровых служб нашего города в этом конкурсе - абсолютно заслуженный. Благодаря их труду и высокой квалификации на предприятиях и в организациях Петербурга действуют слаженные профессиональные команды. В Послании Федеральному Собранию Президент России объявил о старте нового национального проекта "Кадры". Наш город выполняет поставленные главой государства задачи по подготовке компетентных специалистов, которые должны обеспечить успешное развитие и технологическое лидерство страны", - отметил губернатор Александр Беглов.

"Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа" - это открытая площадка для обмена опытом и трансляции передовых решений, доступная всем специалистам из области кадрового менеджмента. Основная цель конкурса - выявлять эффективные практики работы с персоналом и содействовать их распространению. За время существования проекта экспертное жюри рассмотрело более 500 HR-практик. В этом году к участию впервые были приглашены все субъекты СЗФО.

В 2024 году конкурсанты соревновались в шести номинациях, отражающих основные направления кадровой работы. Петербургские организации стали победителями в пяти из них: "Лучшая кадровая технология привлечения персонала", "Лучшая кадровая технология оценки персонала", "Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала", "Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры", "Лучшая кадровая технология работы с персоналом". В шестой - "Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала" - петербуржцы заняли второе и третье места.

Всего на конкурс поступило 93 HR-проекта, в финал вышли 24 из них. Свои кадровые решения заявили авторские коллективы из Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Ленинградской, Новгородской, Псковской областей и Санкт-Петербурга. В состязании приняли участие команды, представляющие общеобразовательные школы, детские сады, медицинские и социальные учреждения, крупные предприятия из сферы перевозок, машиностроения, энергетики, а также органы власти.

Финалистов конкурса выбирало экспертное жюри, а победители определились в ходе зрительского голосования. Проекты оценивали по таким критериям, как эффективность, соответствие результата поставленным целям, своевременность, новизна, простота тиражирования.

Конкурс существует с 2016 года. Его организует Корпоративный университет Санкт-Петербурга.

По материалам: www.gov.spb.ru

Свежее:

Александр Беглов подписал постановление о предоставлении субсидии «Фонду развития промышленности Санкт-Петербурга»

Залповая реконструкция в Колпино: до конца 2025 года на территории двух кварталов появится свыше 1500 светодиодных светильников

Александр Беглов вручил паспорта юным гражданам России из ДНР и Херсонской области

Александр Беглов: Почти 90% петербургских студентов устраиваются на работу в первый год после выпуска

Александр Беглов подписал постановление о предоставлении субсидий на выпуск периодических научных изданий

Юнус-Бек Евкуров: Правительство Санкт-Петербурга оказывает значительную поддержку военным учебным заведениям и уделяет особое внимание воспитанию курсантов

Александр Беглов: В день Святой Троицы  был основан Санкт-Петербург

Александр Беглов осмотрел новую школу с дополнительными программами профессионального обучения в Усть-Славянке

Александр Беглов: от условий труда работников коммунальных служб зависит качество их работы и привлекательность профессии

Александр Беглов возложил цветы и венки к мемориалам на Богословском кладбище