Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 21.03.2018:
В Петроградском районе Петербурга ООО «Финсервис» приняло на работу бывшего госслужащего, но в положенные 10 дней не сообщило об этом его бывшему работодателю. В итоге суд 20 марта 2018 года привлёк Общество и его гендиректора к административной ответственности в виде штрафов, пишут "Питерские заметки".
При заключении трудового договора с бывшим госслужащим организация, согласно закона, должна в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю своего нового сотрудника.
Нарушение вскрылось в ходе прокурорской проверки. За незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего организация и её руководитель были оштрафованы, сообщили в пресс-службе Прокуратуры Санкт-Петербурга.