Автор: Дарья Колмина
"Питерские заметки", 10.11.2017:
Система наставничества должна помочь молодым петербургским государственным служащим адаптироваться на новом месте работы.
Учредить институт наставничества для новоиспеченных госслужащих предложили депутаты Законодательного Собрания Петербурга.
Главной целью проекта является сокращение сроков адаптации и помощь в приобретении необходимых навыков.
Как сообщила порталу "Питерские заметки" сотрудник пресс-службы комитета по законодательству Законодательного Собрания Юлиана Михайлова, срок наставничества может длиться от 1 до 12 месяцев. За одним наставником может числиться не более двух подопечных.